Country Uruguay
Year 2009
Type of Measure Other relevant laws > Employment/Labor law
Form of Violence Sexual harassment

Brief Description


La Ley Nº 18.561 sobre acoso sexual permite que se fiscalize y atiendan todas las denuncias recibidas en la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. En función de esta norma, se han constituido programas de capacitación a inspectores, abogados/as y funcionariado de dicha institución, a efectos de continuar desarrollando las estrategias para la prevención de estas situaciones. Asimismo, la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social desarrolla un programa específico con las denuncias de acoso sexual de forma de realizar un abordaje, seguimiento y tratamiento especial a estas situaciones. En el marco del proceso de transversalidad de género y el cumplimiento de los compromisos del Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos (PIODNA), en los diferentes organismos públicos y las empresas privadas que aplican el Modelo de Gestión de Calidad con Equidad de Género, se han constituido comisiones específicas para el tratamiento de las situaciones de acoso sexual e inequidades de género en el ámbito laboral.

Source of Information

Government of Uruguay, National Review on Beijing+20, 2014, p.43; A/HRC/WG.6/18/URY/1, para. 52.